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中国联通省级公司混改 正式在云南落地

西门子深爱激情网內容   查阅次数:2608   更新时间: 2019-07-11 17:39

作爲“雙百行動”綜合改革試點項目,雲南聯通混合所有制改革曆時近一年,完成了省級混合所有制企業的前期各項籌備工作。

經中國聯通集團公司授權,混改後的雲南聯通省級運營公司名稱確定爲雲南聯通新通信有限公司,落戶于雲南省國家級經濟開發區——雲南滇中新區昆明空港經濟區。

近日,雲南聯通新通信有限公司創立大會暨第一次股東大會在昆明召開。中國聯通總會計師朱可炳、亨通光電董事長錢建林、亞錦科技董事康金偉、中電興發副總經理周超等出席會議。

中國聯通總會計師朱可炳代表中國聯通集團公司對雲南聯通新通信有限公司的創立及首次股東大會的召開表示熱烈的祝賀,對合作各方爲推進雲南聯通“雙百行動”綜合改革付出的努力表達了衷心的感謝,對即將啓航的雲南聯通新通信有限公司給予了殷切的希望。

他表示,中國聯通集團公司將在國務院國資委的指導下,進一步深化改革成果,全力推進雲南聯通“雙百行動”綜合改革的落地實施,爲國有企業改革探索適應新形勢的改革模式。

他要求雲南聯通主體公司在監管好國有資産、電信業務安全的前提下,全力做好運營公司的支撐服務工作;雲南聯通新通信有限公司要按照各方簽署的合作協議,紮實推進機制改革、業務運營工作,努力完成各項改革目標。

雲南聯通新通信有限公司將繼續秉承中國聯通“客戶信賴的智慧生活創造者”的企業願景,貫徹“一切爲了客戶、一切爲了一線、一切爲了市場”的經營管理理念,遵循把國有企業生産要素優勢與民營企業市場化機制優勢緊密結合的改革思路,堅持以建立現代企業制度和市場化運營機制爲改革目標,力爭把公司打造成客戶信賴、社會尊重和員工信任的優秀企業。

原文標題:中國聯通省級公司混改,正式在雲南落地!

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削弱Android在移動操作系統主導地位並注冊其操作系統

IT之家7月10日消息?华为官方至今还未透露“鸿蒙OS”的具体细节,但知名深爱激情网分析机构Strategy Analytics预测,鸿蒙OS操作系统的出现将使Android系统变得脆弱。

根据市场研究公司Strategy Analytics数据,美国商务部对华为的“实体名单”限制将促使这家公司在2019年底在中国推出自己的专有操作系统,并从2020年起扩展到海外市场。此外,鸿蒙系统将削弱Android在移动操作系统市场上的主导地位。

“雖然Android仍然是目前最大的智能深爱激情网操作系統,但它的主導地位將受到新華爲OS的破壞,特別是在中國市場。”研究人員表示。

目前,Android是占據智能深爱激情网總市場份額80%以上的最主要的移動操作系統,但這一市場份額是得到了全球第二大智能深爱激情网制造商的支持,並且搭載海外Android系統的華爲設備出貨量將面臨下滑。

即使在華爲被列入實體名單之後,該公司仍然期待著爲其即將上市的智能深爱激情网預搭載最新Android系統,如果不被允許,華爲將推出自己的操作系統。

根據之前的報道,華爲已在全球知識産權組織以“鴻蒙”的名義注冊其操作系統,並將支持不同的設備平台,包括智能深爱激情网、平板電腦、筆記本電腦、可穿戴設備、物聯網等。

目前,鴻蒙操作系統的推出並沒有確切的時間表,但有消息稱華爲可能會在8月份舉行的2019開發者大會進行展示發布。

2、Facebook:5年內女性員工比例至少要達到50%

據彭博社報道,Facebook日前公布了新的“多樣性”目標,包括在未來五年內將公司全球女性員工的數量增加一倍,以及將美國的黑人和西班牙裔員工數量翻一番。

此外,這家全球最大的社交媒體公司還希望,到2024年,其美國員工中有一半來自“代表性不足”的群體。

Facebook全球多樣性事務主管馬克辛·威廉姆斯周二在一篇博客文章中稱:“我們設想的一家公司是:在五年時間內,我們的勞動力中至少有50%由女性組成,這些人包括黑人、西班牙裔、美國原住民、太平洋島民、兩個或兩個以上種族的人、殘疾人和退伍軍人。”

Facebook在發布新目標的同時,還發布了年度多樣性報告,其中詳細介紹了員工的種族和性別細分情況。威廉姆斯說,在美國“代表性不足”員工比例達到50%是一個“雄心勃勃”的目標。目前,Facebook美國員工中約有43%來自代表性不足的群體。

Facebook在報告中還稱,當前其全球員工中有36.9%是女性,高于一年前的36.3%。黑人和西班牙裔現在占美國員工總數的9%,而一年前爲8.4%。彭博社彙編的數據顯示,截至今年3月底,Facebook擁有近3.8萬名員工。

威廉姆斯在博客中還稱,當前Facebook的黑人女性員工數量是2014年的25倍之多,同期黑人男性員工數量也增加了近10倍。但黑人和西班牙裔在Facebook美國的技術崗位中僅占5%,比2014年上升了1個百分點。

3、再一次更名!Java EE 规范重命名为 Jakarta EE

Eclipse基金会最近对 Java EE 标准的每个规范进行了重命名,阐明了每个规范在Jakarta EE平台未来的角色。

新的名称Jakarta EE是Java EE的第二次重命名。2006年5月,“J2EE”一词被弃用,并选择了Java EE这个名称。在YouTube还只是一家独立的公司的时候,数字2就就从名字中消失了,而且当时冥王星仍然被认为是一颗行星。同样,作为Java SE 5的一部分,数字2也从J2SE中删除了,那时谷歌还没有上市。

因为不能再使用javax名称空间,Jakarta EE提供了非常明显的分界线。

Jakarta 9使用jakarta命名空间。

Java EE 5到Java EE 8使用javax命名空间。

Java EE 4使用javax命名空间。

Eclipse基金会市场经理Wayne Beaton介绍了重新命名规范本身的方式。除了将“Java”替换为“Jakarta”之外,还为每个规范名称带来了一致性和清晰性。例如,ApI规范名称中不需要冗余的单词“ApI”。

规范重命名还没有对依赖项的包名进行标准化。例如,新重命名的规范 Jakarta Mail的groupId是com.sun.mail,artifactId是jakarta.mail。而 Jakarta RESTful Web 服务的groupId是jakarta.ws.rs,artifactId是jakarta.ws.rs-api。

某些框架正在使用Jakarta EE的其他部分,或者被Jakarta EE的其他部分使用。John Clingan在一篇帖子中澄清了两者的区别。其他框架与Jakarta EE结合在一起,以创建一种混合方法,开发人员可以通过这种方法为他们正在解决的问题选择最合适的工具。

开发人员可能不会注意到项目的重命名,因为他们只是在代码级别调用应用程序库。对于移植旧应用程序,开发人员希望使用兼容Jakarta EE应用服务器或Servlet容器,并确保它们的依赖项使用使用新的groupId和artifactId。

4、AI部署前路坎坷,50%項目半路夭折

尽管许多公司都在努力,但人工智能的部署仍然是个难题。最近International Data Corporation的一份研究报告表明,拥有“企业级”人工智能战略的组织只占25%,而他们在部署人工智能战略的同时,不少项目都失败了。

這份名爲“人工智能全球采用趨勢及戰略”的報告于2019年5月調查了2473家在運營中使用人工智能的公司。該報告主要研究被調查者的人工智能戰略、文化、挑戰以及數據搜集狀況。在未來兩年裏,這些指標都會成上漲趨勢。

“人工智能会为企业带来更高的客户参与度,并加快后者的创新,提高竞争力和员工的效率,带来更多利润。全世界的组织都要评估自己的目标,并改变人力、流程和技术等,从而释放出人工智能的巨大力量,跟上数字时代的潮流。”IDC的人工智能战略副总裁Ritu Jyoti说道。

公司認爲人工智能的開銷太大,同時高水平員工數量的不足,再加上不夠客觀的數據,這些都是阻礙人工智能推廣的主要因素。受調查的公司認爲,技術的短缺,以及對結果過于樂觀的預期,是項目失敗的最主要原因。在過去一個季度裏,項目的失敗率已經達到50%。

“對于許多組織來說,快速的數字化轉變已經讓它們開始重視人工智能。但隨著它的普及,企業必須具備有效的人工智能戰略來服務商業目標。”Jyoti說道。

當然這也不是說成功的案例很少或很遙遠。超過60%的公司表示正在調整商業模式以適應人工智能的部署。大約有50%的公司表示已經建立了正規的流程框架,鼓勵合理的使用,應對潛在的風險,提高對人工智能的信任。

之前有調查表明,有90%的企業高管認爲人工智能將是下一場技術革命。大約有94%的技術高管認爲人工智能會帶來更加“聰明”的家居深爱激情网,還有74%認爲,對于加快Waymo、Uber、通用的Cruise等公司的無人駕駛汽車部署而言,這種技術具有“指導性意義”。

原文標題:Android麻煩了!鴻蒙OS將讓它變得更脆弱

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